Ein Kurzprofil eines Bewerbers ist für Sie als Personaldienstleister von entscheidender Bedeutung: Es ist DAS Aushängeschild, wenn es darum geht, einen Kandidaten erfolgreich an ein Unternehmen zu vermitteln. Was genau man unter einem Kurzprofil als Teil eines...
Kandidaten nur anhand ihrer Profile zu vermitteln ist nicht immer leicht. Personaldienstleistern steht dafür einzig und allein ein Dokument zur Verfügung, das dem kritischen Auge des Endkunden ausgesetzt ist. Ihr Vermittlungserfolg lässt sich jedoch enorm steigern,...
Bei vielen Personaldienstleistern herrscht Chaos, wenn es um die Profile von Bewerbern und Kandidaten geht. Das Erstellen kostet viel Zeit. Die Ergebnisse sind nicht einheitlich, wenig übersichtlich und deshalb schlecht vergleichbar. Mit einer guten Software-Lösung...
Welche Kandidaten wählt der Kunde? – Auf diese Entscheidung kommt bei Personaldienstleistern alles an. Es ist hart, den Kunden zu überzeugen, dass er den eigenen Kandidaten wählt; groß ist die Konkurrenz. Dabei gibt es einfache Wege, mit denen Sie Ihre Kandidaten...
Der Großteil der wertvollen Zeit von Personaldisponenten wird vom eintönigen Verwalten und Aufbereiten der Kandidaten-Profile aufgefressen. Sie können zu wenig ihrer eigentlichen Aufgabe nachgehen, dem persönlichen Kontakt zu den Bewerbern. Das muss nicht sein. Es ist...
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