Der Großteil der wertvollen Zeit von Personaldisponenten wird vom eintönigen Verwalten und Aufbereiten der Kandidaten-Profile aufgefressen. Sie können zu wenig ihrer eigentlichen Aufgabe nachgehen, dem persönlichen Kontakt zu den Bewerbern. Das muss nicht sein. Es ist...
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Im digitalen Zeitalter ist dieser Wandel schneller und tiefgreifender als jemals zuvor. Wie ein Tsunami durchläuft er sämtliche Prozesse der Mitarbeiterrekrutierung. Jedes Unternehmen und insbesondere jeder Personaldienstleister wird...
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