Vitapio Blog
Wie Personaldisponenten sich wieder ihrer Kerntätigkeit widmen können
Der Großteil der wertvollen Zeit von Personaldisponenten wird vom eintönigen Verwalten und Aufbereiten der Kandidaten-Profile aufgefressen. Sie können zu wenig ihrer eigentlichen Aufgabe nachgehen, dem persönlichen Kontakt zu den Bewerbern. Das muss nicht sein. Es ist...
Kandidatenprofile: Diese Informationen dürfen nicht fehlen
Bei Personaldienstleistern kommt alles darauf an, die richtigen Kandidaten überzeugend zu vermitteln. Dies geschieht mithilfe von umfassenden Profilen des Kandidaten. Doch obwohl hier der wichtigste Teil der Arbeit eines Personaldisponenten liegt, werden häufig nur...
Fehlende Bewerber – Daten der Kandidaten als Lösung
Der Markt der Personaldienstleister ist hart umkämpft. Einer Vielzahl von ihnen fehlen vor allem die Bewerber, um mit der Konkurrenz mithalten zu können. Sie suchen deshalb nach Wegen, um mehr Bewerbungen zu erhalten. Die Personaldienstleister übersehen dabei jedoch...
Employer Branding: Mehr als nur mehr Bewerber
Auf dem Arbeitsmarkt wird ein erbitterter Kampf um Talente und qualifizierte Bewerber geführt. Mit klassischen Rekrutierungsstrategien lässt sich heute nur noch wenig erreichen. Wenn Ihr Unternehmen in diesem Gefecht also nicht in den Rückstand geraten will, kommt es...
Mit innovativen Rekrutierungsstrategien Kandidaten gewinnen
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Im digitalen Zeitalter ist dieser Wandel schneller und tiefgreifender als jemals zuvor. Wie ein Tsunami durchläuft er sämtliche Prozesse der Mitarbeiterrekrutierung. Jedes Unternehmen und insbesondere jeder Personaldienstleister wird...
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