Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, können Ihre Bewerbungsunterlagen noch so gut sein. Doch Ihre Chancen auf den Job bleiben trotzdem gering, wenn Sie viele Mitstreiter haben. Wie schaffen Sie es als Bewerber also, dass gerade Ihre Bewerbung dem Personaler ins Auge fällt?
Grundsätzlich sichten Personaler Ihre Unterlagen nur in einer bis zwei Minuten, um genug Zeit für alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen aufbringen zu können. Genau deswegen sollten Sie sich einmal die Zeit nehmen, um zu überlegen: Wie können Sie dafür sorgen, dass sich Ihre Bewerbung von den anderen abhebt?
Sie erreichen dies sicherlich nicht, indem Ihre Bewerbung dem konventionellen Standard entspricht.
Nehmen Sie sich die wenigen Minuten Lesezeit, um in diesem Artikel zu erfahren, wie Sie Ihre Chancen auf Ihren Traumjob mithilfe einer kreativen Bewerbung erhöhen können!
Warum Sie eine kreative Bewerbung benötigen
Mit einer kreativen Bewerbung schaffen Sie es, den Personaler zu überraschen und ihn erst einmal aus seiner Routine herauszuholen. Wenn Ihre Bewerbung sein Interesse weckt, bekommen Sie so die Chance, den Personaler wirklich zu überzeugen. Gerade wenn es um einen Job in Medienhäusern, Agenturen, oder Startups geht, sollte Ihre Bewerbung mehr als nur den Standard erfüllen. Aufmerksamkeit erregen Sie nicht mit den typischen Bewerbungsfloskeln.
Schreiben Sie nicht:
„Hiermit bewerbe ich mich…“ oder
„Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen…“
Kreative Alternativen?
Sicher stellen Sie sich nun die Frage: Wie sollte meine Bewerbung denn stattdessen aussehen? Hier bieten sich für Sie diverse Möglichkeiten.
Grundsätzlich zeichnet sich eine kreative Bewerbung dadurch aus, dass sie sich von der klassischen Bewerbung in irgendeiner Form abhebt. Das kann beispielsweise durch ein ausgefallenes Anschreiben geschehen, mit einem auffälligen Design im tabellarischen Lebenslauf oder durch eine individuelle Präsentation.
An diesem Punkt kann es Ihnen eine Hilfe sein, wenn Sie sich an dem Unternehmen orientieren, bei dem Sie sich bewerben. Schauen Sie sich auf den Social Media-Accounts oder der Website der Firma ein wenig um und bringen Sie so in Erfahrung, welche Bewerbungsart am Besten zu dem Unternehmen passen würde. Außerdem können Sie gegebenenfalls noch einmal einen Blick auf die Stellenanzeige werfen – Überlegen Sie anhand dessen, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gestalten könnten.
Wie können Sie den Inhalt Ihrer Bewerbung ansprechend verpacken?
Wie Sie bereits vorab gelesen haben, sollten Sie den Personaler nicht bereits nach der Anrede mit den üblichen Floskeln langweilen, wenn Sie als Bewerber wirklich eine Chance haben wollen. Wie Sie den ersten Satz Ihres Anschreibens aufbereitet haben, kann darüber entscheiden, ob der Personaler Ihre Unterlagen direkt aus der Hand legt oder sich doch ein eingehenderes Bild von Ihnen machen möchte. Scheuen Sie sich also nicht, in diesem Fall etwas mutiger zu werden.
Auch bieten Sie Abwechslung und erregen Aufsehen, wenn Sie beispielsweise auf sympathische Art und Weise ehrlich zu Ihren Schwächen stehen.
Aber Achtung: Nicht all Ihre Defizite sind dafür geeignet! Die Kunst ist es, sie gekonnt in Szene zu setzen. Darüber hinaus sollten Sie sich auch klar sein, dass Schwächen wie „Perfektionismus“ einen eher überheblichen Eindruck hinterlassen. Aussagekräftig wäre es beispielsweise, wenn Sie auf eine Schwäche von sich hinweisen und sich dann dazu äußern, wie Sie ihr entgegenarbeiten.
Schreiben Sie zum Beispiel:
„Schwierig ist es für mich, vor einem großen Publikum zu sprechen. Jedoch besuche ich seit einiger Zeit einen Rhetorikkurs, um an meiner Nervosität zu arbeiten.“
Natürlich sollten Sie darüber aber nicht vergessen, Ihre Kontaktdaten und die Betreffzeile korrekt anzugeben. Achten Sie auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Das gewisse Etwas: Ein extravagantes Design!
Mit dem Einsatz von Formen, Grafiken oder Farben haben Sie immer die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen etwas aufzupeppen. Achten Sie jedoch darauf, nicht zu übertreiben – „einfach nur bunt“ ist keines Wegs vorteilhaft. Überlegen Sie ganz genau und gestalten Sie Ihre Bewerbung sinnvoll. Wie wäre es etwa, wenn Sie eine Timeline für Ihren Lebenslauf erstellen? Oder Ihre Bewerbung im Querformat erstellen?
Unendliche Möglichkeiten: Zehn ausgefallene Beispiele
1) Videobewerbung
In einigen Branchen ist es bereits üblich, dass man seinen Bewerbungsunterlagen noch ein kleines Vorstellungsvideo hinzufügt. Dies kann insofern hilfreich sein, als dass sich das Unternehmen direkt ein Bild von Ihnen machen kann. Wichtig sind dabei allerdings zwei Dinge: Zum einen sollten Sie darauf achten, dass das Video nicht zu amateurhaft wirkt, zum Beispiel durch schlechten Ton. Manchmal lohnt es sich sogar, ein wenig zu investieren und es professionell drehen zu lassen. Zum anderen sollten Sie darauf achten, dass Ihr Video „kurz und knackig“ ist, länger als ein bis zwei Minuten sollte es auf keinen Fall sein.
2) Ausgefallene Arbeitsproben
Wenn Sie bereits hervorragende Projekte abgeschlossen haben, dann scheuen sie sich nicht, diese als Beweis für Ihre Qualitäten hinzuzufügen! So kann sich das Unternehmen sicher sein, dass Ihre Kompetenzen nicht nur schöngeredet, sondern Fakten sind.
3) Werbeplakate oder Flugblätter
Gerade wenn Sie in einer Kleinstadt leben, haben Sie mit einer Plakatwand die Chance, von Ihrem Wunscharbeitgeber wahrgenommen zu werden. Darauf geben Sie Ihr Jobgesuch inklusive Foto und Webadresse mit weiteren Informationen über Sie an und machen so Werbung für sich. Da solch ein Plakat in einer Großstadt allerdings schnell untergehen kann, könnten Sie beispielsweise auf einer Messe Flugblätter von sich verteilen und somit Werbung für sich machen.
4) Leitfäden für ein Verkaufsgespräch
Stellen Sie Ihren Einsatzwillen doch einmal damit unter Beweis, dass Sie einen Leitfaden für ein mögliches Verkaufsgespräch entwerfen! – Beispielsweise wenn Sie sich im Einzelhandel bewerben
5) Bewerbung mit Slogan
Nehmen Sie sich ein Beispiel an der Werbung. Nicht ohne Grund bleiben uns Werbejingles oder Werbeslogans im Kopf hängen. Überlegen Sie sich einen kurzen einprägsamen Spruch und schreiben Sie ihn auf das Deckblatt Ihrer Bewerbungsunterlagen.
6) 33 Gründe, warum Sie der perfekte Kandidat sind
„Warum sind gerade Sie ein geeigneter Kandidat für unser Unternehmen?“ ist eine Frage, welcher sie sich in jedem Vorstellungsgespräch gegenüberstehen. Nehmen Sie sich also schon vorab die Zeit und zeigen sie Engagement, indem Sie dem Unternehmen eine Liste erstellen mit dreiunddreißig Gründen, warum Sie der perfekte Kandidat sind!
7) Guerilla-Bewerbung
Sie haben vorab herausgefunden, dass Ihr Wunscharbeitgeber wagemutige Bewerbungen mag? Dann überlegen Sie sich doch eine kreative Guerilla-Bewerbung! Solche zeichnen sich durch eine besonders auffallende Vermarktung aus. So forderte beispielsweise eine junge Frau auf Ihren Social-Media-Kanälen dazu auf, Empfehlungen für sie an den Radiosender zu schicken, bei dem Sie tätig sein wollte. Daraufhin erhielt der Radiosender massenhaft Fanpost für die Bewerberin.
8) Bewerbung im Corporate Design
Gestalten Sie Ihre Bewerbung im Corporate Design, zeigen Sie besonderes Engagement für das Unternehmen. So wird deutlich, dass Sie nicht nur anpassungsfähig sind, sondern vor allem hinter den Werten und Gepflogenheiten der Firma stehen. Wenn Sie also Ihre Bewerbung speziell an das Unternehmen anpassen möchten, können Sie dies mit der Software-Lösung Vitapio. Mit dieser Lösung haben Sie die Möglichkeit das Design Ihrer Bewerbung ganz im Corporate Design zu gestalten.
9) Bewerbung mit Clickbait
Werfen Sie einen Köder aus, wird der Fisch anbeißen! In dem Sie Clickbait für sich und Ihre Bewerbung nutzen, können Sie schnell die Aufmerksamkeit auf sich lenken. Schreiben Sie zum Beispiel „Letzte Zweifel Ihrerseits werden durch meine Arbeitsprobe XY zerstreut werden“.
10) Bewerbung mit einer Homepage
Zeigen Sie Eigeninitiative und geben Sie zusätzlich zu Ihren Bewerbungsunterlagen noch den Link zu einer selbst erstellten Bewerbungshompage über sich an. Hier können Sie zusätzliche Informationen, weitere Zeugnisse oder ein Portfolio mit Arbeitsproben unterbringen. So hat der Personaler die Möglichkeit, bei Bedarf noch Genaueres über Sie zu erfahren.
No Go´s: Kreativ ist nicht immer gleich besser!
Auch wenn Sie sich von der Masse abheben wollen – kreative Bewerbungen können auch mal nach hinten losgehen. Wenn Sie sich in einer konventionellen Branche bewerben, beispielsweise im Finanzwesen, sollten Sie eher davon absehen. Geeignet sind kreative Bewerbungen vor allem in der Medienbranche.
Darüber hinaus sollten Sie sich vorab überlegen: Haben Sie überhaupt die Kompetenzen für eine kreative Bewerbung? Wenn Sie im Grafikdesign nicht allzu bewandert sind oder nur Ideen von anderen etwas abwandeln, ist der klassische Weg für Sie vielleicht der Richtige.
Außerdem: Arbeitsproben und Leitfäden hin oder her – der Anhang Ihrer Bewerbung sollte niemals den Rahmen sprengen! Achten Sie also stets darauf, dass Ihre Datei nicht zu groß ist.
Selbstverständlich sollte es auch sein, dass die übliche Struktur von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen immer beibehalten und nicht etwa vermischt wird. Gleiches gilt für Ihr Bewerbungsfoto. Alles in allem sollten Ihre Bewerbungsunterlagen immer noch professionell bleiben und nicht unpraktisch für die Personalabteilung sein. Natürlich sollte Ihnen auch klar sein, dass mit einer kreativen Bewerbung nicht der Einsatz von Regenbogenfarben, Glitzer oder Einhörnern gemeint ist!
Fokus auf das Wesentliche!
Bei all Ihrer Mühe wäre es letztendlich doch sehr ärgerlich, wenn Sie den Blick auf das Wesentliche verlieren. Seien Sie mit Ihrer Bewerbung offen, aber schlagen Sie nicht über die Stränge!
Mit diesen Ratschlägen bietet sich Ihnen nun die Möglichkeit, eine kreative, aber zugleich seriöse Bewerbung für Ihren Traumjob zu verfassen. Zeigen Sie Engagement und stechen Sie mit dem gewissen Etwas aus der Masse der Bewerber heraus!
Wertvolle Ressourcen für Bewerber und Arbeitssuchende