Ein Unternehmen mit zu wenigen Mitarbeitern? Ein Überschuss an Arbeitern, die Ihre Personalkosten in die Höhe treiben? Um den Personalbestand Ihres Unternehmens abschätzen und anpassen zu können, sollten Geschäftsführer Personalbedarfsermittlungen durchführen. Mit dem...
Sie kennen es sicherlich: Sie haben gefühlt eben erst einen neuen Mitarbeiter für eine freie Stelle gefunden, da bekommen Sie den Auftrag, dieselbe Stelle erneut zu besetzen. Wie kann das sein? Warum bleiben die Angestellten nicht? Sie haben doch alles gegeben, um den...
Recruiting in Deutschland wird von Jahr zu Jahr schwerer. Besonders hoch qualifizierte Kandidaten können sich ihren Job frei auswählen und sind nicht auf ein Unternehmen angewiesen. Um auf diesem Arbeitsmarkt mithalten zu können, müssen Sie Ihr Recruiting auf die...
Erhalten Sie auch zu wenig Bewerbungen, obwohl Sie sich beim Recruiting gewaltige Mühe geben und Zeit und Geld investieren? Keine Sorge, wie Ihnen geht es vielen Unternehmen. Doch woran liegt das, wenn die Bewerber eigentlich in Scharen angelockt werden sollten? Die...
Während der Personalbeschaffung stehen Sie als Recruiter früher oder später vor einer gewaltigen Herausforderung: Die Auswahl des besten Bewerbers. Diese ist schwer, denn innerhalb kurzer Zeit müssen Sie die Kandidaten kennenlernen, persönlich und fachlich einschätzen...
Viele Recruiter wissen nicht, wie sie das Ergebnis des Auswahlprozesses richtig an die Bewerber übermitteln. Das Problem: Häufig werden die abgelehnten Bewerber gar nicht oder nur unzureichend informiert – und das hat dramatische Konsequenzen für die Candidate...
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