Es gehört zu Ihrem Tagesgeschäft: Sie erhalten Bewerbungen, verwenden die Daten für den Vermittlungsprozess, senden sie an potenzielle Arbeitgeber und dann...? Personaldienstleister müssen die Bewerberdaten nach der Verarbeitung umgehend löschen. Welche Fehler Ihnen...

Berge an Aufgaben, die Sie bewältigen müssen, stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch. Sie als Personaldienstleister kommen kaum noch hinterher: Viel zu viele umständliche Verwaltungsaufgaben sind zu erledigen, ein Ende scheint nicht in Sicht. Kennen Sie das auch? Dann...

Wer sich heutzutage auf Jobsuche begibt, muss vielseitig, freundlich und pragmatisch sein. Viele Bewerber bringen eine Reihe an Qualifikationen mit – umso wichtiger ist es also, als potenzieller Kandidat durch einen positiven ersten Eindruck herauszustechen. Das...

Massenhaft Bewerber auf eine einzige Stelle – wenn auch Sie sich dieser Realität gegenübergestellt sehen, sollten Sie ganz besonders Wert auf Ihr Bewerbungsanschreiben legen, um aus der Masse herauszustechen. Natürlich benötigen Sie in jedem Fall eine insgesamt starke...

Bewerbungen lassen sich heutzutage auf den unterschiedlichsten Wegen versenden. Personaler haben jedoch verschiedene Vorstellungen davon, wie eine Bewerbung verschickt werden sollte und welche Richtlinien für jeden Weg gelten. In diesem Artikel erfahren Sie, welches...

Die Datenschutz-Grundverordnung - Viele sehen hier Einschränkungen, Risiken und Gefahren. Es graut einem schon fast vor diesem Wort. Besonders Personaldienstleister wie Sie sind von den neuen Regelungen betroffen - Ihre Kandidatenprofile müssen der Verordnung...

Als Personaldienstleister stehen Sie zwischen Kandidaten und Unternehmen - mit dem Auftrag, Kandidaten erfolgreich zu vermitteln. Vieles hängt von Ihnen ab: Allen voran die berufliche Zukunft Ihrer Schützlinge. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Ihre Bewerber von...

Sicherlich kennen Sie als Personaldienstleister die ewigen Mühen: Die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten müssen in all die Lebensläufe und Profile eingetragen werden, Ihnen darf bloß kein Fehler unterlaufen - Skills sind etwas Schönes, doch können Sie Ihnen auch leicht die...

Wie können Sie zugleich mehr Kandidaten vermitteln und mehr Bewerber erhalten? Eine Antwort besteht darin, mehrere Profilversionen der Profile Ihrer Kandidaten anzulegen. Doch warum ist das so? In diesem Artikel präsentieren wir fünf Gründe, warum Sie dank dieser...

Bei der mühseligen Erstellung von Arbeitszeugnissen können Ihnen als Arbeitgeber unbewusst Fehler unterlaufen: Der Inhalt des Zeugnisses passt nicht zu den tatsächlichen Fähigkeiten des Arbeitnehmers oder das Arbeitszeugnis ist missverständlich formuliert. Sicher...