Zwei Probleme plagen derzeit deutsche Arbeitgeber: Die Bevölkerung schrumpft und altert. Ein Umstand der sicher auch Probleme in Ihrem Unternehmen verursacht, wenn es um den Personalbestand geht. Der demografische Wandel führt dazu, dass sich die Situation des...

Um von den Funktionen und Vorteilen von Personalentwicklungsmaßnahmen auch künftig profitieren zu können, ist es essenziell, einen Blick in die Zukunft der Personalentwicklung zu werfen. Wichtig ist für Sie dabei nicht nur, zu spekulieren, sondern sich bei der Planung...

Personaler verbringen in der Regel nur recht wenig Zeit damit, die Unterlagen von Bewerbern durchzusehen. Wenn Sie dann einen Lebenslauf mit unvollständigen Kontaktdaten in den Händen halten, wird diese direkt aussortiert. Ärgerlich, wenn Sie viel Zeit und Mühe...

Viele Unternehmen klagen darüber, mit den Konsequenzen des sich verschärfenden Fachkräftemangels fertig werden zu müssen. Möglicherweise sehen auch Sie sich als Verantwortlicher in Ihrem Betrieb in der Bredouille, offene Stellen besetzen zu müssen.  Doch wie schlimm...

Es kommt Ihnen so vor, als wäre das Rekrutieren von qualifizierten Arbeitskräften ein immer schwerer zu gewinnendes Spiel? Vor dieser Problematik stehen derzeit viele Branchen. Eine Analyse der Bundesagentur für Arbeit zeigt jedoch, dass in Deutschland aufgrund...

Stellenanzeigen gehören zu den wichtigsten Wegen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Kandidaten. Mithilfe dieser Jobausschreibungen lassen sich viele potentielle Bewerber erreichen. Ein Großteil dieses gewaltigen Potentials wird jedoch durch schlecht verfasste...

Für Personalleiter wie Sie wird es immer schwieriger, junges qualifiziertes Personal für zu besetzende Stellen zu finden. Sie können jedoch einfach Abhilfe von dieser Problematik schaffen, indem Sie direkt zur Wurzel kehren – zu den Hochschulen....