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Vitapio Blog

Strategische Personalentwicklung: Das erwartet man von Ihnen

Strategische Personalentwicklung: Das erwartet man von Ihnen

Wenn es um strategische Personalentwicklung geht, stehen meist die langfristigen Ziele des Unternehmens im Vordergrund. Dabei sollten für Sie als Personalleiter jedoch keines Falls die Ziele Ihrer Fachkräfte unter den Tisch fallen. Insbesondere in den letzten Jahren...

Fähigkeiten im Lebenslauf: Damit überzeugen Sie jeden

Fähigkeiten im Lebenslauf: Damit überzeugen Sie jeden

Bei der Verfassung Ihrer Bewerbung ist die Struktur und der Inhalt des Lebenslaufes meist an klassischen Mustern orientiert. Geht es aber um die persönlichen Qualifikationen und Kenntnisse, sind bei vielen Bewerbungsunterlagen jene Angaben nicht immer eindeutig....

Bilder in Stellenanzeigen: „Stock-Fotos sind peinlich“

Bilder in Stellenanzeigen: „Stock-Fotos sind peinlich“

Wenn Sie Stellenanzeigen im Internet schalten, haben Sie mit großen Herausforderungen zu kämpfen. Es dreht sich alles darum, gefunden zu werden, innerhalb eines Augenblickes die Aufmerksamkeit des Kandidaten zu erregen und ihn dann zum Bewerben zu bewegen. Doch wie...

Qualitative Personalbedarfsplanung: Alles auf einen Blick

Qualitative Personalbedarfsplanung: Alles auf einen Blick

Qualität vor Quantität: Das richtige Personal ist ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Im Betrieb sollte stets dafür gesorgt sein, dass die anfallenden Arbeiten von den passenden Mitarbeitern ausgeführt werden. Gerade im digitalen Zeitalter verändern...

Personalbedarfsermittlung Rechnung: So planen Sie richtig!

Personalbedarfsermittlung Rechnung: So planen Sie richtig!

Ein Unternehmen mit zu wenigen Mitarbeitern? Ein Überschuss an Arbeitern, die Ihre Personalkosten in die Höhe treiben? Um den Personalbestand Ihres Unternehmens abschätzen und anpassen zu können, sollten Geschäftsführer Personalbedarfsermittlungen durchführen. Mit dem...

Candidate Experience: Vermeiden Sie unbedingt diesen Fehler!

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Sie kennen es sicherlich: Sie haben gefühlt eben erst einen neuen Mitarbeiter für eine freie Stelle gefunden, da bekommen Sie den Auftrag, dieselbe Stelle erneut zu besetzen. Wie kann das sein? Warum bleiben die Angestellten nicht? Sie haben doch alles gegeben, um den...

Bewerbungswege: Mehr Bewerber, glücklichere Kandidaten

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Erhalten Sie auch zu wenig Bewerbungen, obwohl Sie sich beim Recruiting gewaltige Mühe geben und Zeit und Geld investieren? Keine Sorge, wie Ihnen geht es vielen Unternehmen. Doch woran liegt das, wenn die Bewerber eigentlich in Scharen angelockt werden sollten?  Die...

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