Sind Sie als Personaldienstleister sind mit der aufwendigen Personalvermittlung Ihrer Bewerber überfordert, da Ihnen schlichtweg die Zeit fehlt? Ihr Unternehmen arbeitet nicht effizient genug? Sie wollen sich von lästigen Aufgaben befreien und die Produktivität Ihrer...
Keine Zeit für die wichtigen Dinge. Immer wiederkehrende, lästige Profilerstellung. Stress und Papierkram. Planlosigkeit. Dieses Chaos herrscht bei vielen Personaldienstleistern. Sie und Ihre Mitarbeiter verbringen so viel Zeit damit, jedes einzelne Profil der...
Als Personaldienstleister ist es Ihr oberstes Ziel, in kurzer Zeit effizient die Bewerbungen Ihrer Kandidaten auszuwerten und sie an Unternehmen zu vermitteln. Wir fragen Sie nun: Führen Sie Ihr Recruiting immer noch zeitaufwendig mit undurchsichtigen Programmen...
Manchmal werden Sie als Personaldienstleister von Bewerbern, Profilen und Aufträgen wahrlich überschwemmt. All diese Daten in eine Struktur zu bringen, individuell mit den Bewerbern zu kommunizieren und sich bei all den anfallenden Arbeiten einen Überblick über...
Sie als Personaldienstleister kennen es sicherlich: Die Aufgaben und Papierhaufen stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch, Sie suchen nach Neukunden und haben Unmengen an Stress. Kurzum: Sie haben keinen Überblick mehr über Ihre Arbeit. Ihnen kommt das Szenario bekannt...
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, können Ihre Bewerbungsunterlagen noch so gut sein. Doch Ihre Chancen auf den Job bleiben trotzdem gering, wenn Sie viele Mitstreiter haben. Wie schaffen Sie es als Bewerber also, dass gerade Ihre Bewerbung dem Personaler ins...
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