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Personaldienstleister aufgepasst: Was sich Ihre Kandidaten wirklich von Ihnen wünschen
Als Personaldienstleister stehen Sie zwischen Kandidaten und Unternehmen - mit dem Auftrag, Kandidaten erfolgreich zu vermitteln. Vieles hängt von Ihnen ab: Allen voran die berufliche Zukunft Ihrer Schützlinge. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Ihre Bewerber von...
Skill-Level: Warum Sie diese in Ihren Lebensläufen brauchen!
Sicherlich kennen Sie als Personaldienstleister die ewigen Mühen: Die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten müssen in all die Lebensläufe und Profile eingetragen werden, Ihnen darf bloß kein Fehler unterlaufen - Skills sind etwas Schönes, doch können Sie Ihnen auch leicht die...
5 Gründe, warum Sie unbedingt unterschiedliche Profilversionen Ihrer Kandidaten benötigen
Wie können Sie zugleich mehr Kandidaten vermitteln und mehr Bewerber erhalten? Eine Antwort besteht darin, mehrere Profilversionen der Profile Ihrer Kandidaten anzulegen. Doch warum ist das so? In diesem Artikel präsentieren wir fünf Gründe, warum Sie dank dieser...
Arbeitszeugnisse erstellen: So gehen Profis vor!
Bei der mühseligen Erstellung von Arbeitszeugnissen können Ihnen als Arbeitgeber unbewusst Fehler unterlaufen: Der Inhalt des Zeugnisses passt nicht zu den tatsächlichen Fähigkeiten des Arbeitnehmers oder das Arbeitszeugnis ist missverständlich formuliert. Sicher...
Die Suche nach Kandidaten: Wie Sie den richtigen Kandidaten für jede Stelle finden
Eine wahre Flut aus Arbeitskräften trifft auf eine Flut aus suchenden Unternehmen – und Sie als Personaldienstleister stehen dazwischen und sollen die richtigen Bewerber vermitteln, ohne von den Wellen verschluckt zu werden? Die Suche nach dem passenden Bewerber kann...
Lebensläufe gestalten: Darauf müssen Sie als Personaldienstleister achten!
Kern von fast jeder Bewerbung ist der allseits bekannte Lebenslauf. Dieser ist das Dokument, mit dem Sie als Personaldienstleister Ihren Kandidaten bei dem Unternehmen vorstellen: Es ist von zentraler Bedeutung und entscheidet über die Zukunft Ihres Kandidaten! Sie...
Kurzprofil erstellen: So machen es die Experten!
Ein Kurzprofil eines Bewerbers ist für Sie als Personaldienstleister von entscheidender Bedeutung: Es ist DAS Aushängeschild, wenn es darum geht, einen Kandidaten erfolgreich an ein Unternehmen zu vermitteln. Was genau man unter einem Kurzprofil als Teil eines...
Mitarbeiter einstellen – Was müssen Sie im Interview beachten?
Ein überaus wichtiger Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens sind selbstverständlich die Mitarbeiter. Denn ohne sie läuft nichts. Arbeitgeber verwenden viel Zeit darauf, einen der vielen Bewerber für eine Stelle auszuwählen. Qualifizierte und passende Mitarbeiter...
DSGVO für Unternehmen: Darauf müssen Sie im Umgang mit personenbezogenen Daten achten
Seit Inkrafttreten der EU-Grundverordnung zum Datenschutz am 25. Mai 2018 müssen sich Unternehmen neuen Herausforderungen stellen. Auch Sie fragen sich sicherlich, was die neuen Vorschriften für Ihren Betrieb bedeuten und wie Sie weiterhin gefahrlos Ihren Geschäften...
Stellenanzeige aufgeben: So werden Sie garantiert gefunden!
Stellenanzeigen sind nach wie vor eines der wichtigsten Werkzeuge zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter oder Kandidaten. Viel gesehene Stellenanzeigen bedeuten fast unausweichlich viele Bewerbungen. Doch das ist nicht leicht. Wenn Sie eine Stellenanzeige aufgeben...