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Stellenanzeige schreiben: So verfassen Sie das perfekte Stellenangebot
Stellenanzeigen gehören nach wie vor zu einem der wichtigsten Recruiting-Instrumente. Doch egal wo Sie Ihre Anzeige schalten, Recruiter wie Sie leiden immer stärker unter der großen Konkurrenz. In Online-Jobbörsen kämpfen wöchentlich zehntausende Ausschreibungen um...
Kandidatenprofile aufbereiten: So überzeugen Sie jeden Kunden
Kandidaten nur anhand ihrer Profile zu vermitteln ist nicht immer leicht. Personaldienstleistern steht dafür einzig und allein ein Dokument zur Verfügung, das dem kritischen Auge des Endkunden ausgesetzt ist. Ihr Vermittlungserfolg lässt sich jedoch enorm steigern,...
Kandidatenprofil erstellen: Wie Sie mit CV-Parsing viel Zeit sparen
Bei vielen Personaldienstleistern herrscht Chaos, wenn es um die Profile von Bewerbern und Kandidaten geht. Das Erstellen kostet viel Zeit. Die Ergebnisse sind nicht einheitlich, wenig übersichtlich und deshalb schlecht vergleichbar. Mit einer guten Software-Lösung...
Warum Sie die Profile Ihrer Kandidaten unbedingt aufbereiten sollten
Welche Kandidaten wählt der Kunde? – Auf diese Entscheidung kommt bei Personaldienstleistern alles an. Es ist hart, den Kunden zu überzeugen, dass er den eigenen Kandidaten wählt; groß ist die Konkurrenz. Dabei gibt es einfache Wege, mit denen Sie Ihre Kandidaten...
Wie Personaldisponenten sich wieder ihrer Kerntätigkeit widmen können
Der Großteil der wertvollen Zeit von Personaldisponenten wird vom eintönigen Verwalten und Aufbereiten der Kandidaten-Profile aufgefressen. Sie können zu wenig ihrer eigentlichen Aufgabe nachgehen, dem persönlichen Kontakt zu den Bewerbern. Das muss nicht sein. Es ist...
Kandidatenprofile: Diese Informationen dürfen nicht fehlen
Bei Personaldienstleistern kommt alles darauf an, die richtigen Kandidaten überzeugend zu vermitteln. Dies geschieht mithilfe von umfassenden Profilen des Kandidaten. Doch obwohl hier der wichtigste Teil der Arbeit eines Personaldisponenten liegt, werden häufig nur...
Fehlende Bewerber – Daten der Kandidaten als Lösung
Der Markt der Personaldienstleister ist hart umkämpft. Einer Vielzahl von ihnen fehlen vor allem die Bewerber, um mit der Konkurrenz mithalten zu können. Sie suchen deshalb nach Wegen, um mehr Bewerbungen zu erhalten. Die Personaldienstleister übersehen dabei jedoch...
Employer Branding: Mehr als nur mehr Bewerber
Auf dem Arbeitsmarkt wird ein erbitterter Kampf um Talente und qualifizierte Bewerber geführt. Mit klassischen Rekrutierungsstrategien lässt sich heute nur noch wenig erreichen. Wenn Ihr Unternehmen in diesem Gefecht also nicht in den Rückstand geraten will, kommt es...
Mit innovativen Rekrutierungsstrategien Kandidaten gewinnen
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Im digitalen Zeitalter ist dieser Wandel schneller und tiefgreifender als jemals zuvor. Wie ein Tsunami durchläuft er sämtliche Prozesse der Mitarbeiterrekrutierung. Jedes Unternehmen und insbesondere jeder Personaldienstleister wird...
INNOVATIONSPREIS-IT 2018: Vitapio ist BEST OF Branchensoftware
Wichtigen Innovationspreis gewonnen. Bei Vitapio gibt es etwas zu feiern: Die Fachjury der Initiative Mittelstand hat unsere HR- und Recruiting-Vertriebslösung beim INNOVATIONSPREIS-IT 2018 ausgezeichnet! „Sie und Ihr Team haben es geschafft – Ihre eingereichte Lösung...