Der perfekte Lebenslauf: Übersichtlich, gehaltvoll und prägnant mit einem schönen, positiv auffallenden Layout. Persönliche Daten sind einfach und schnell darin eingebettet, Aufbau und Inhalt wirken professionell und harmonisch mit Ihrem Design. Als...

Als Personalvermittler sind Sie täglich von unzähligen Bewerberdaten umgeben – diesen Schwarm an personenbezogenen Informationen gilt es zu bändigen. Doch bei der Menge an Daten ist es für Sie kaum noch möglich, Datenschutz zu gewährleisten, oder? Fast. Mit einem...

Sind Sie als Personaldienstleister sind mit der aufwendigen Personalvermittlung Ihrer Bewerber überfordert, da Ihnen schlichtweg die Zeit fehlt? Ihr Unternehmen arbeitet nicht effizient genug? Sie wollen sich von lästigen Aufgaben befreien und die Produktivität Ihrer...

Keine Zeit für die wichtigen Dinge. Immer wiederkehrende, lästige Profilerstellung. Stress und Papierkram. Planlosigkeit. Dieses Chaos herrscht bei vielen Personaldienstleistern. Sie und Ihre Mitarbeiter verbringen so viel Zeit damit, jedes einzelne Profil der...

Als Personaldienstleister ist es Ihr oberstes Ziel, in kurzer Zeit effizient die Bewerbungen Ihrer Kandidaten auszuwerten und sie an Unternehmen zu vermitteln. Wir fragen Sie nun: Führen Sie Ihr Recruiting immer noch zeitaufwendig mit undurchsichtigen Programmen...

Manchmal werden Sie als Personaldienstleister von Bewerbern, Profilen und Aufträgen wahrlich überschwemmt. All diese Daten in eine Struktur zu bringen, individuell mit den Bewerbern zu kommunizieren und sich bei all den anfallenden Arbeiten einen Überblick über...

Sie als Personaldienstleister kennen es sicherlich: Die Aufgaben und Papierhaufen stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch, Sie suchen nach Neukunden und haben Unmengen an Stress. Kurzum: Sie haben keinen Überblick mehr über Ihre Arbeit. Ihnen kommt das Szenario bekannt...

Gehören auch Sie zu den vielen Bewerbern, die keinen aalglatten Lebenslauf vorweisen können? Dann sollten Sie sich bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen ganz besonders für die Brüche in Ihrem Lebenslauf Zeit nehmen. In erster Linie ist es natürlich keine...

Es ist das typische Szenario für einen Personaldienstleister wie Sie: Ein Bewerber schickt Ihnen seine Unterlagen zu und bewirbt sich bei Ihnen für eine offene Stelle. Nun ist es Ihre Aufgabe, den Bewerber erfolgreich an ein Unternehmen zu vermitteln, ihn...