Sie wollen eine freie Stelle in Ihrem Unternehmen besetzen und haben bereits erfolgreich Recruitingmaßnahmen eingeleitet – nun gilt es für Sie bei der Bewerberauswahl den richtigen Kandidaten auszuwählen. In diesem Artikel lernen Sie, welche Faktoren ausschlaggebend...

In Zeiten des Fachkräftemangels haben Sie es als Personaler besonders schwer, geeignete Kandidaten für ein Stellenprofil zu finden. Daher ist es umso wichtiger, bei Ihrem Personalauswahlverfahren Wert auf eine leicht umsetzbare Strategie zu legen, die gleichzeitig...

Werkstudenten sind die günstigsten Arbeitskräfte, die Ihr Unternehmen beschäftigen kann. Gleichzeitig sind sie eine lohnende Investition in zukünftige Spitzenkräfte. Doch wie können Sie passende Werkstudenten finden und für sich gewinnen? Die Herausforderung: Bei...

Sicher kennen Sie das: Sie wollen eine offene Stelle mit einem jungen qualifizierten Kandidaten besetzen, aber auf Ihre Stellenanzeige in der Zeitung meldet sich nicht die Zielgruppe, die Sie eigentlich ansprechen möchten. Vor allem die jüngeren Generationen sind...

Die Personalsuche erweist sich heutzutage für Personaldienstleister als immer schwieriger. Sicher sind auch Sie von der Problematik betroffen, dass es durch die stetige Alterung der Bevölkerung immer komplizierter wird, für hinterlassene freie Stellen Kandidaten zu...

Personaler haben vor allem einen Job: Alle Stellen besetzen, und zwar mit den bestmöglichen Kandidaten. Wenn Sie sich auf die Suche nach den passendsten Bewerbern machen, müssen Sie die Balance zwischen Schnelligkeit und Sorgfalt, zwischen Masse und Klasse finden –...

Als Recruiter und Personaler stehen Sie vor großen Herausforderungen. Sie sollen möglichst viele freie Stellen besetzen – mit qualifizierten Kandidaten, in kürzester Zeit – und dabei natürlich auch günstig arbeiten. Das ist an sich bereits enorm anspruchsvoll – selbst...

Als Personalvermittler müssen Sie vieles leisten: Neben der Profilerstellung und dem persönlichen Kontakt zu Kandidaten und Kunden macht das Bewerbermanagement einen beachtlichen Teil Ihrer Arbeit aus. Hierbei ist es praktisch unmöglich, in der heutigen HR-Branche mit...

Recruiter wie Sie haben es in Deutschland so schwer wie noch nie. Es gibt immer mehr offene Stellen zu besetzen, doch stetig weniger Bewerber – der Fachkräftemangel macht vielen Unternehmen zu schaffen. Wie können Sie die raren qualifizierten Kandidaten erreichen und...

Sie kennen das sicher: Junge und gleichzeitig geeignete Kandidaten über die klassischen Wege zu rekrutieren ist heutzutage alles andere als eine leichte Aufgabe. Als Personaler ist es derzeit also ganz besonders wichtig, ein Gespür dafür zu haben, wo sich die besten...